- 職位名稱
- 招聘人數
- 工作地點
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- 崗位薪資
- 富臨集團校園招聘
- 100人+
- 綿陽、成都及川渝周邊地區
- 本科及以上
- 綜合定薪
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FU夢青春 一起向未來
富臨集團2023屆校園招聘邀你全力以FU
一、招聘對象
應屆畢業生或畢業三年内的曆屆本科及以上學曆大學生
二、校園招聘需求
招聘企業 | 崗位類别 | 需求專業 | 工作地點 |
集團總部 | 行政類、企管類、财務類、人事類 | 工商管理、企業管理、行政管理、人力資源、财務管理、會計學、法律等相關專業 | 綿陽、成都射洪、宜春及川渝周邊地市 |
富臨精工 | 研發類、設計類、工藝類、生産類、質量類、檢測類、屬性類、商務類 | 機械、車輛、模具、過程裝備、材料成型、電氣、金屬材料、流體、結構、力學、工業工程、商務英語等相關專業 | 綿陽、成都 |
富臨升華 | 研發類、工藝類 檢測類 | 材料類、化學化工類、冶金類等相關專業 | 射洪、宜春 |
富臨能源 | 工程類、安全類 | 石油、化工、天然氣、市政公用、燃氣工程造價等相關專業 | 成都、重慶、天門 |
富臨建材 | 材料類、招采類 | 建築材料、無機金屬、供應鏈管理、造價等相關專業 | 綿陽 |
富臨房産 | 工程類 | 土木工程、工程管理、工程造價、建築工程等相關專業 | 綿陽 |
富臨商管 | 營銷類 | 商業地産管理運營、市場營銷、物業管理等相關專業 | 綿陽 |
富臨物業 | 物業管理類 | 專業不限，物業管理專業優先 | 綿陽 |
富臨酒店 | 酒店管理類 | 專業不限，酒店管理、旅遊管理、市場營銷等專業優先 | 綿陽 |
三、“管培生”項目
培養集團未來領導者：集團總部及各企業校園招聘的優秀人才，擇優納入“管培生”項目，定位于集團各産業闆塊“業務+管理”複合型人才，打造中高層管理人員的後備梯隊。
(一)招聘要求
1、核心素養要求：陽光、自信、抗壓、自省、主動。
2、專業成績良好，學習成績優良，具備良好的管理潛能，在校擔任過班幹部、團支書、學生會主要職務等人員優先。
(二)培養模式
1、“231”培養模式
在集團和各企業内部實施兩年期輪崗培養,2年内不低于3個崗位輪崗學習，每年由集團統一實施至少1次管理培訓。
2、試用期通過後即納入富臨集團“雛鷹計劃”，優先享受豐富的企業内外部培訓資源和各種學習、外派及考察等的機會。
3、聚焦所長量身打造個性化培養方案，指派職業生涯導師一對一幫助快速适應角色。
4、享受年度評獎評優政策及快速晉升通道。
5、集團總部财務管培生職業優勢：
(1)集團性企業+多元化産業，更寬的職業視野；
(2)跨行業培養+多崗位輪崗，成就複合型崗位人才；
(3)橫向+縱向雙通道發展，更快的晉升通道；
(4)制度完善+管理合規，财務職業生涯零風險。
(三)薪酬福利
1、競争性的薪酬：重點院校本科6-8K、碩士8-12K；其餘院校本科4-6K、碩士6-8K；特别優秀者以及博士面議。
2、人性化的福利：周末雙休、五險一金、食堂補助、免費員工餐廳/提供員工宿舍（酒店）、節日福利、生日慰問、總經理獎勵基金、年終獎金、不定期拓展旅遊、内外部培訓學習、優惠購車購房等（部分福利項目視企業不同略不同）。
3、地區性人才引進政策：安家費最高20萬、政府安居補助最高40萬(限部分崗位碩博研究生及部分高校本科畢業生)。
四、應聘渠道
1、郵箱投遞：請将電子簡曆投遞至公司招聘郵箱fulin_hr@163.com。郵件主題及簡曆标題請注明“應聘崗位方向+崗位類别+姓名+學校+專業+學曆”。
2、現場投遞：校園宣講會或雙選會現場投遞簡曆（具體行程視疫情情況及各高校對外開放情況而定）。
3、應聘流程：即日起可投遞簡曆—>（參加線上及線下宣講會/雙選會）—>線上測評—>初試—>複試—>錄用通知—>提供實習—>體檢—>正式入職成爲富臨人。
四川富臨實業集團有限公司
二〇二二年九月