一、招聘對象
應屆或畢業三年内的優秀本碩大學生。

二、招聘要求
1、核心素養要求：陽光、自信、抗壓、自省、主動。
2、專業成績良好，學習成績優良，具備良好的管理潛能，在校擔任過班幹部、團支書、學生會主要職務等人員優先。

三、招聘專業類

四、培養模式

1、“231”培養模式：管培生入職後，在集團和各企業内部實施兩年期輪崗培養,2年内不低于3個崗位輪崗學習，每年由集團統一實施1次管理培訓。
2、入職後即納入富臨集團“雛鷹計劃”，優先享受豐富的企業内外部培訓資源和各種學習、外派及考察機會。
3、聚焦所長量身打造個性化培養方案，指派職業生涯導師幫助快速适應角色。
4、享受年度評獎評優政策及快速晉升通道。

五、薪酬福利
1、競争性的薪酬：重點院校碩士12K、本科8K及以上；其它院校碩士8K及以上，本科4K-6K（根據畢業院校、專業、工作經曆及地點等因素綜合定薪）。
2、人性化的福利：五險一金、節日福利、食堂補助、各類獎金、優惠購房購車、培訓學習、拓展旅遊等（福利項目視各企業不同略有不同），管培生培養期内均按富臨集團中層幹部标準享受公司各項福利待遇，定崗後按崗位标準執行。

六、應聘渠道
請将電子簡曆投遞至公司招聘郵箱fulin_hr@163.com。郵件主題及簡曆标題請注明“管培生計劃+應聘單位+姓名+學校+專業”。