崗位職責：

1、對企業内部控制制度是否健全、内部控制制度的事前、事中和事後的有效性、合理性、執行性進行審計監督評價；

2、進行各類專項審計工作；

3、對集團公司所屬企業财務及經濟效益進行審計；

4、對企業管理經營活動進行全面檢查，查錯揭弊，改善經營管理，确保制度的切實有效執行，提高經濟效益，并對重要相關經營活動開展專項調查；

5、對所屬企業總經理進行離任審計；

6、拟定審計方案，對被審計或檢查事項做出審計評價，起草審計、檢查報告和管理建議書等審計文書；

7、做好審計資料的整理、立卷、歸檔工作。

任職要求：

1、40歲以下，财務及審計類相關專業本科及以上學曆；

2、5年及以上相關工作經驗，有審計事務所或大型企業審計項目經驗者優先；

3、具備良好的溝通、協調能力；

4、具有較強的文字表達能力，熟練運用Microsoft Office、EXCEL、ERP等辦公軟件；

5、正直誠實，工作作風嚴謹、細緻，工作态度積極，責任心強；

6、具有良好的職業道德和職業操守，保密意識強。

簡曆接收郵箱：fulin_hr@163.com

崗位職責：

1、根據公司會計核算制度要求獨立進行日常賬務處理；

2、根據最新财稅法規、公司管理制度規定對各類原始單據進行審核；

3、準确計算并按時申報各項稅費；

4、及時登記、核對銷售收款、工程支出、存貨物資等各類台賬；

5、及時報送各類财務報表、管理報表以及臨時要求的财務資料，做好各項審計對接工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、财務相關專業，本科以上學曆，中級會計師；

2、5年以上财務工作經驗，精通賬務處理，熟練使用用友NC等财務軟件及辦公軟件；

3、愛崗敬業，責任心強、執行能力強、專業技能強；

4、35周歲以下。

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職位描述

一、招聘對象

1、應屆或畢業三年内的優秀本碩大學生；

2、财經類院校财務管理、會計學等相關專業。

二、招聘要求

1、核心素養要求：陽光、自信、抗壓、自省、主動。

2、本專業成績良好，學習成績優良，具備良好的管理潛能，在校擔任過班幹部、團支書、學生會主要職務等人員優先。

3、有志在财務專業領域長期深入發展。

三、崗位亮點

1、财務體系垂直管理，由集團直接進行招聘、委派、考核和培養。

2、多行業（工業、房地産業、現代服務業）多崗位（會計、出納、稅務、審計及财務管理等）輪崗培養學習，更寬的職業視野和晉升通道。

四、培養模式

1、“231”培養模式：管培生入職後，在集團和各企業内部實施兩年期輪崗培養，2年内不低于3個崗位輪崗學習，每年由集團統一實施1次管理培訓。

2、入職後即納入富臨集團“雛鷹計劃”，優先享受豐富的企業内外部培訓資源和各種學習、外派及考察機會。

3、聚焦所長量身打造個性化培養方案，指派職業生涯導師幫助快速适應角色。

4、享受年度評獎評優政策及快速晉升通道。

五、薪酬福利

1、競争性的薪酬：碩士8K-20K、本科4K-10K（根據畢業院校、專業、工作經曆及地點等因素綜合定薪），特别優秀者，薪酬面議。

2、人性化的福利：五險一金、節日福利、食堂補助、各類獎金、優惠購房購車、培訓學習、拓展旅遊等（福利項目視各企業不同略有不同）。

3、管培生培養期内均按富臨集團中層幹部标準享受公司各項福利待遇，定崗後按崗位标準執行。

六、工作地點

綿陽、成都及川内周邊地市。

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